Als HR Interim Manager stehe ich Ihrem Unternehmen in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen und speziellen Aufgabenstellungen vertrauensvoll und kompetent zur Verfügung.

Als erfahrene Spezialistin mit vielfältiger und langjähriger Expertise im Personalbereich können Sie auf mich zählen, wenn es um die professionelle Übernahme von temporären HR Funktionen geht, z.B. kurz- und mittelfristige Überbrückung von Vakanzen (HR-Projekte, Elternzeitvertretung, Sabbatical, Kündigung, Übernahme von Personalauswahlverfahren, etc.). Darüber hinaus stehe ich für herausfordernde HR Projekte zur Verfügung, wenn in Ihrem Unternehmen die internen Ressourcen fehlen und/oder aufgrund der Einmaligkeit nicht aufgebaut werden können.

Ich entlaste und begleite Sie im HR-Geschäft und unterstütze das Management in wichtigen Entscheidungs- oder Veränderungsprozessen.

Typische Bedarfssituationen im Unternehmen

  • zeitliche Überbrückung von personellen Ausfällen von HR Funktionen
    (z.B. als Personalleitung, HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner)
  • Aufbau Ihrer Personalabteilung
    (Start-up, Pesonalleitung der ersten Stunde)
  • Bewerbermanagementprozess einschließlich Personalauswahlverfahren
    (z.B. Rekrutierung und Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte)
  • Organisation und managing von neugegründeten Betriebsräten
    (z.B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen )
  • Implementierung von HR IT Systemen
    (z.B. Suche, Auswahl und Einführung HR IT Systemen, Out-/Insourcing der Payroll, etc. )
  • Konzeptionierung & Umsetzung von Talent- und Nachwuchsförderprogrammen
  • Strukturierung & Optimierung des internen Reportings
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte

Meine Kompetenzen

  • solide Fachausbildungen im Personalwesen und eine langjährige Berufserfahrung
    in verschiedenen HR Funktionsebenen und Branchen
  • ich verfüge über eine ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz
  • ich biete eine sehr gute analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • ich verfüge über ein gutes „Gespür“ für Situationen und Menschen und denke mich
    schnell in neue Strukturen ein
  • ich liebe meine Arbeit als HR Interim Managerin und Organisationsberaterin
  • eine hohe Integrität und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

Ihre Vorteile

  • Ihr Unternehmen kann sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf Engpasssituationen reagieren
  • Ihr Unternehmen ist flexibel in der Personalplanung
  • Der HR Interim Manager Einsatz ist oftmals ohne aufwendige Stellengenehmigung möglich
  • Sie bezahlen keine Sozialversicherungsabgaben oder Ausfallkosten (Krankheit oder Urlaub)
  • Sie erhalten eine hohe Professionalität, Zuverlässigkeit und Fachexpertise in Personalthemen
  • Sehr hohe Flexibilität in der Einsatzdauer, einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger
    Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen
  • Sie erhalten eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit

flexibel

schnell

lösungsorientiert

Meine Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise ist wertschätzend, analytisch und strukturiert. Meine Stärken sind, mich schnell in neue Strukturen einzudenken und mein Gespür für die Situationen und Menschen.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme

Inge Wilhelm
hr interim management & beratung

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