Ich liebe die Arbeit und den Umgang mit Menschen. Ich bin Personalerin mit Leib und Seele und bringe neben der Leidenschaft für meine Arbeit, eine hohe Fachlichkeit sowie ein hohes Maß an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein mit. Meine Stärke ist es, mich schnell in neue Strukturen einzudenken und mein Gespür für Situationen und Menschen.

Mein Anspruch an externe Personalarbeit

Die Schwerpunkte meiner HR Interim Management und Beratungstätigkeit ist neben der Überbrückung von Vakanzen, die strategische Neuausrichtung (Imagewandel) von Personalabteilungen (Aufbau / Umstrukturierung), die Optimierung von Personalprozessen, die externe Personalleitung, Begleitung von Projekten im Personalmanagement und Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungs-Prozessen.

Mein Ziel ist es dabei, kurzfristig und flexibel für Ihr Unternehmen „da zu sein“ und zu motivieren. Ich berate und unterstütze Ihr Unternehmen, eine zukunftsorientierte Personalabteilung zu etablieren, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und Freiräume zu schaffen. Ich stehe Ihnen bis zum Abschluss des Projektes zur Seite und „packe“ mit an, wenn es an die Umsetzung geht. Somit können Sie sich voll auf den Markt und Ihre Kunden konzentrieren, denn: Meine Leidenschaft ist Ihr Erfolg!

Fachausbildungen

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit IHK Abschluss
  • Personalfachkauffrau mit IHK Abschluss
  • Ausbilderin nach AdA mit IHK Abschluss
  • Systemischer Coach, die coachingakademie, annerkannt vom DBVC
    (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Qualifikationen und Weiterbildungen

  • zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master (Institut für Persönlichkeit, Dipl. Psych. Markus Brand)
  • zertifizierte 9LEVELS Beraterin (9LEVELS Deutschland GmbH)
  • zertifizierte DiSG® Trainerin und Coach (Everything DiSG® Certified Trainer)
  • zertifizierte Change Managerin (competence on top, dvct)
  • zertifizierte Team Entwicklerin und Team Coach (competence on top, dvct)
  • Change Management – Umgang mit Veränderungen (Dr. Christian Bondorf)
  • Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Feedback (Prof. Dr. Hettl)
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Ulrich Wlömert)
  • zertifizierite Beraterin Offensive Mittelstand (Fachhochschule des Mittelstands)
    Autorisiert für den Check „Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall“
  • Einstellinterviews professionell geführt, Grundlagen- und Aufbauseminar (DGFP)
  • rechtssichere Kündigungen (DGFP), Fehler bei Kündigungen vermeiden (DGFP)
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken für Personaler (DGFP)
  • Kreative Lösungen im Arbeitsrecht (Beiten Burkhardt)
  • Trennungs- Konfliktgespräche, Umgang mit Low-Performern (von Rundstedt & Partners HR)
  • Fachseminar für Führungskräfte zum Betriebsverfassungsrecht (RAin Meike Winkler)
  • Die Anwendbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes (RA Dr. Marcel Grobys)
  • Burn-Out – was nun? (von Rundstedt & Partners HR)
  • Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (KPMG, BayME)

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme

Inge Wilhelm
hr interim management & beratung

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